사장 메시지

사장 기타지마 요시나리

DNP는 더 나은 미래를 향한 변화를 가속화하고 있습니다.

미래의 표준 만드는 이니셔티브 가속화

DNP 그룹 "개인과 사회를 연결하고 새로운 가치를 제공합니다." 이러한 경영 이념 염두에 두고 그룹은 지속 가능하고 더 나은 사회와 더욱 만족스러운 삶을 실현하기 위해 노력합니다. 사회적 문제를 해결하는 것 외에도 사람들의 기대를 뛰어넘는 새로운 가치를 창출하고 그 가치가 사람들의 일상 생활에서 새로운 기준의 기초가 됩니다. 우리는 이러한 열망을 널리 알린 브랜드 문구인 "Creating future standards."를 통해 표현합니다.
DNP 그룹은 2023년 2월에 발표한 기본 경영방침에서 장기적으로 더 나은 미래를 창조하기 위한 사업 활동을 추진할 것이라고 대내외에 공표했습니다. 중기 경영계획에서 "사업 전략", "재무 전략", "비재무 전략"에 따른 이니셔티브를 통해 지속 가능한 사업과 주주 가치를 창출하기 위해 노력하며, 양호한 사업 성과 지표로 설정한 ROE 10%, PBR 1.0 이상을 가능한 한 빨리 달성하는 것을 목표로 합니다.

The diagram shows efforts aimed at the early achievement of an ROE of 10% and a PBR over 1.0, through specific initiatives based on the business strategy, financial strategy and non-financial strategy of the Medium-term Management Plan.

더 나은 미래를 실현하기 위한 물질성 파악

DNP는 더 나은 미래를 위한 "4개 사회"를 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 사회는 고립되어 있지 않고 오히려 상호 연결되어 있습니다.

2024년 3월, DNP가 사회와 함께 계속 성장하기 위해 강조해야 할 "4대 사회"를 실현하기 위해 해결하고 가치를 창출해야 할 분야로 "물질성"을 식별했습니다. 이를 위해 다양한 이해관계자와 "다이와(대화)와 협력"을 심화하여 더 나은 미래를 구축함으로써 가치 창출을 가속화할 것입니다.

An image illustration of a “better future” that DNP aims to realize

“4대 사회” 실현의 실체성

  • DNP 그룹 "사람들이 안전하고, 보안되고, 건강하고, 웰빙한 삶을 살 수 있는 사회"를 실현한다는 목표로, 스스로의 의지로 변화를 만들어내고, 유연한 자세로 우리에게 찾아오는 변화에 적응함으로써 환경적, 사회적, 경제적 지속가능성을 높여갑니다.
  • DNP 그룹 '사람들이 편안하게 소통할 수 있는 사회'를 실현하기 위해 현실과 디지털을 융합해 경험적 가치의 질을 높이고 모든 사람에게 기회를 확대합니다.
  • DNP 그룹 '사람들이 서로 존중하는 사회'를 실현하기 위해 상호 이해와 상호 인정을 심화시켜 모든 사람들이 적극적으로 역할을 할 수 있는 자리를 만들고자 노력하고 있습니다.
  • DNP 그룹 "경제 성장과 지구 환경의 균형을 이루는 사회"를 실현하기 위해 환경 보전 활동과 부정적 환경 영향 저감을 통해 자연 친화적 가치 사슬을 구축하고자 노력하고 있습니다.

이해관계자와의 “다이와(대화)와 협력”을 통한 “세 번째 법인 설립” 실현

2026년에 DNP 그룹 창립 150주년을 맞이하게 됩니다.
DNP의 전신인 슈에이샤와 닛신 인쇄는 각각 1876년과 1907년에 설립되었고, 1935년에 합병하여 Dai Nippon Printing가 되었습니다. 전쟁 후 회사는 어려운 경영 여건에 직면했지만, 1951년에 "5개년 혁신 계획 "을 채택하고 인쇄 기술을 응용하고 개발하여 회사의 사업 영역을 확대하기 위해 "사업 확장 "를 추진했습니다. 이러한 전환은 우리의 두 번째 법인 설립으로 불리며, 현재의 세 가지 사업 부문을 형성하고 우리를 세계 최대의 종합 인쇄 회사 중 하나로 만든 사업 모델을 탄생시켰습니다.
이 기간 동안 DNP는 주로 기업 고객의 요구에 맞는 제품과 서비스를 제공했지만, 오늘날 일본과 해외에서 큰 변화가 진행 중이므로 DNP가 스스로 사회와 사람들을 관찰하고 분석하는 것이 중요합니다. DNP는 주도권을 잡고 사회 문제와 사람들의 기대를 정확하게 이해해야만 "미래의 표준 "을 만들 수 있습니다. 우리는 기존의 "고객 문제 해결" 접근 방식에서 "우리 스스로 미래를 더 좋게 만드는 것"으로 큰 변화를 만들어 이 목표를 달성하기 위해 노력하고 있으며, 이를 "세 번째 법인 설립 "이라고 생각합니다.

DNP는 끊임없이 변화의 도전을 감수하는 기업 문화를 가지고 있습니다. 고유한 인쇄 및 정보(P&I) 강점을 시너지화하고 많은 파트너와의 협업을 더욱 심화함으로써, 우리는 사업 비전에 명시된 대로 "P&I 혁신"을 촉진할 것입니다.

우리는 이해관계자들과의 다이와(대화) 심화하고, 파트너십을 강화하며, 새로운 가치를 창출하기 위해 더욱 협력할 수 있는 모든 기회를 활용할 것입니다. 앞으로 우리는 사람들이 안전하고, 안정적이며, 건강하고, 웰빙한 삶을 살 수 있는 지속 가능한 사회를 실현하는 과제를 수행할 것입니다.

사장 기타지마 요시나리